La ciudad de Huesca ha dado hoy la bienvenida a la segunda parada del Tour del talento 2026 con una jornada inaugural celebrada en la Escuela Politécnica Superior de Huesca de la Universidad de Zaragoza, que ha reunido a jóvenes, empresas, instituciones y representantes de la Fundación Princesa de Girona en torno a un objetivo común: activar el talento joven con impacto real.

La inauguración institucional ha contado con la participación de Lorena Orduna Pons, alcaldesa de Huesca; Hugo Malón, director de la Escuela Politécnica Superior de Huesca; José Luis Rodrigo Escrig, director general de la Fundación Ibercaja; Francisco Belil y Salvador Tasqué, presidente y director general, respectivamente, de la Fundación Princesa de Girona, quienes han coincidido en subrayar la importancia del Tour del talento para Huesca como una gran oportunidad para situar a la ciudad en el centro del impulso al talento joven. Han destacado la colaboración entre el Ayuntamiento de Huesca, la Fundación Ibercaja y la Fundación Princesa de Girona como ejemplo de trabajo conjunto en favor de la juventud.

Asimismo, han puesto en valor la alta participación en las actividades programadas y el impacto positivo que tendrá esta semana tanto para los jóvenes como para la ciudad, reforzando la idea de que Huesca es un lugar donde se puede desarrollar un proyecto profesional y vital. También han incidido en la necesidad de escuchar a los jóvenes, conocer sus inquietudes y acompañarlos en su desarrollo. El mensaje común ha sido claro: todos los jóvenes tienen talento, pero para desarrollarlo necesitan orientación, formación, referentes y espacios como este para inspirarse, conectar y crecer.

Emprendimiento con impacto: liderazgo femenino ante los grandes retos

En la antesala de la inauguración oficial del Tour del Talento, se ha celebrado un encuentro informativo de las cinco candidatas finalistas del Premio Princesa de Girona CreaEmpresa 2026.

El fallo del jurado se dará a conocer en el acto central de mañana, martes 24, en el Palacio de Congresos, presidido por S. M. la Reina.

Las emprendedoras finalistas representan una nueva generación de liderazgo femenino que convierte el conocimiento especializado en soluciones empresariales innovadoras. Desde la biotecnología aplicada a la economía circular, la transformación de residuos marinos en bioproductos sostenibles, la investigación biomédica para prevenir enfermedades oculares, la internacionalización de la artesanía española a través de la moda sostenible o el desarrollo de inteligencia artificial con impacto social, todas comparten una visión clara: emprender para transformar.

Más allá de la viabilidad económica de sus proyectos, las cinco candidatas coinciden en una apuesta decidida por la innovación con propósito, dando respuesta a algunos de los grandes desafíos sociales, ambientales y tecnológicos de nuestro tiempo desde perfiles altamente cualificados y con vocación global.

Son las emprendedoras: Patricia Aymà Maldonado, de Òdena (Barcelona), biotecnóloga y cofundadora y CTO de Benviro, donde desarrolla bioplásticos biodegradables a partir de residuos orgánicos mediante procesos biotecnológicos; la vallisoletana Beatriz de los Mozos Velasco, fundadora de la marca de moda sostenible Flabelus, con la que ha impulsado la internacionalización de la artesanía española; Elena Martínez Martínez, de Ourense, oceanógrafa y cofundadora y CTO del Grupo SOS (Soluciones Oceánicas Sostenibles), centrado en transformar residuos marinos en bioproductos sostenibles; la palentina Carla Maté Goldar, emprendedora biomédica, CEO y cofundadora de D-Sight, empresa que desarrolla tratamientos
neuroprotectores para prevenir la ceguera asociada a enfermedades oculares; y la madrileña Natalia Rodríguez Núñez-Milara, ingeniera de telecomunicación y fundadora de Saturno Labs, laboratorio de innovación en inteligencia artificial orientado a desarrollar soluciones tecnológicas con impacto social.

Empleabilidad y propósito: preparar a los jóvenes para decidir su futuro

El Foro de Talento ha sido la actividad encargada de inaugurar una semana que pondrá el foco en el emprendimiento y tratará temas como empleabilidad, la orientación profesional, la ciencia, la cultura, la innovación, el impacto social y el bienestar y la educación emocional. El objetivo de este foro es ser un espacio práctico e inspirador dirigido a jóvenes de entre 18 y 30 años que buscan claridad, oportunidades reales y conexiones para avanzar en su camino profesional.

Los asistentes han podido conocer el valor del acompañamiento y la mentoría personalizada. El testimonio de Daniel Ginés, estudiante del triple grado en Administración de Empresas, Derecho y Gestión y Administración Pública en la Universidad de Zaragoza, ha ejemplificado cómo asumir retos exigentes y mantener una actitud proactiva puede marcar la diferencia. Con un perfil multidisciplinar y experiencia internacional, ha explicado cómo este programa le ha permitido participar en foros con grandes empresas, rodearse de jóvenes con iniciativa y dar un paso más en
su desarrollo.

Durante su intervención ha recordado que “La suerte es donde confluyen la preparación y la oportunidad”, animando a los asistentes a no esperar a que las oportunidades lleguen, sino a salir a buscarlas y generarlas, también a través de iniciativas como Tomanota, una comunidad que impulsa el aprendizaje compartido entre jóvenes

El diálogo con empresas ha aportado una visión directa del mercado laboral actual. Representantes de Fundación Ibercaja, Amazon Web Services y Fundación Impulsa Talentum han compartido qué competencias, actitudes y habilidades valoran hoy las organizaciones, subrayando la importancia de la formación continua y la adaptación al cambio, y destacando las oportunidades profesionales existentes en Huesca y en sectores vinculados a la tecnología, la digitalización y los perfiles híbridos capaces de integrar conocimiento técnico y visión estratégica.

La jornada ha contado además con referentes como Valeria Corrales, joven emprendedora y referente STEAM, que ha abordado el emprendimiento con impacto y ha mostrado cómo la tecnología puede convertirse en una herramienta de transformación social, y Yolanda Cañizares, que ha ofrecido una charla inspiracional centrada en la inteligencia emocional, la gestión de la incertidumbre y la toma de decisiones en momentos clave.

La reflexión sobre el propósito profesional ha completado el mensaje del foro, reforzando la importancia de alinear vocación, talento y trayectoria profesional. Álvaro Lombardo, joven zaragozano que actualmente desarrolla su carrera en Bruselas en la Delegación del Gobierno de Aragón ante la Unión Europea, ha compartido cómo la experiencia internacional, la disciplina y la coherencia personal pueden traducirse en impacto real. Tras estudiar Derecho y Administración de Empresas en la Universidad de Zaragoza y trabajar en proyectos europeos vinculados a la transición verde y digital, ha impulsado iniciativas para acercar la Unión Europea a los jóvenes y democratizaroportunidades.

Durante su intervención ha invitado a los asistentes a preguntarse “en qué estamos ocupados”, poniendo el foco en la importancia de priorizar, mantener hábitos coherentes y entender que el impacto sostenible exige primero estar bien con uno mismo.

Oportunidades desde el territorio y formación para un impacto sostenible

La jornada ha puesto también el acento en el emprendimiento como opción real desde el territorio. Entidades como Walqa y Fundación Caja Rural de Aragón han dado a conocer los recursos y apoyos disponibles para quienes desean transformar sus ideas en proyectos empresariales en Huesca, mientras que iniciativas como Talent Factory e Impact Social Club han mostrado la importancia de formar parte de comunidades que impulsan el talento joven.

El Programa de Becas y Ayudas de la Fundación ha permitido acercar oportunidades formativas de alto impacto a los jóvenes. Ana Casas, graduada en Física y especializada en datos e inteligencia artificial aplicada al marketing tecnológico, ha compartido cómo la beca le ha permitido ampliar su formación y adquirir una visión más estratégica del uso de herramientas tecnológicas en proyectos reales. Con una trayectoria marcada por la curiosidad y el aprendizaje continuo, ha animado a los jóvenes a apostar por la formación como inversión de futuro, recordando que “La IA puede ser un
copiloto extraordinario, pero el piloto eres tú”.

La jornada ha culminado con una llamada clara a la acción: el talento no es solo una capacidad, sino una decisión diaria de preparación, coherencia y compromiso. Con esta inauguración, Huesca se consolida como punto de encuentro para jóvenes que buscan orientación, oportunidades reales y referentes cercanos, reforzando el compromiso de la Fundación Princesa de Girona con el desarrollo del talento joven en todo el territorio.

Colaboradores y alianzas

El Tour del talento 2026 está organizado por la Fundación Princesa de Girona y cuenta con TRIVU como entidad impulsora y la colaboración de Fundación Banco Sabadell, Microsoft, Davante y Clear Channel. El Tour del talento 2026 en Huesca está coorganizado con el Ayuntamiento de Huesca y
Fundación Ibercaja, en colaboración con Ibercaja, Caja Rural de Aragón, Amazon Web Services y Maramon Montañas de Aragón.

Gracias a estas alianzas, en sus cuatro años de vida, el Tour del talento se ha convertido en un evento de referencia para el talento joven. Más de 100.000 participantes que ya han formado parte del Tour han podido desarrollar competencias como la gestión emocional, el trabajo en equipo o el liderazgo, ampliar su red de contactos o impulsar su espíritu emprendedor. Jóvenes que han tenido la oportunidad de conocer historias y profesionales que les han inspirado a lograr sus propósitos o a generar un impacto positivo en la sociedad.