El Ayuntamiento de Huesca ha celebrado este jueves pleno ordinario en el que se han aprobado cuestiones relevantes en materia de movilidad, urbanismo y personal municipal.

El pleno ha aprobado por unanimidad autorizar el inicio del expediente de modificación del contrato vigente del servicio de transporte urbano para poner en marcha una nueva línea de autobús urbano que dará servicio al Parque Tecnológico Walqa, al IES Pirámide y a la Escuela Politécnica Superior del Campus de Huesca, dando cumplimiento a una larga reivindicación de empresas, trabajadores y comunidad educativa de este entorno.

La necesidad de esta conexión se ha visto reforzada en los últimos años por el crecimiento del empleo en el Parque Tecnológico, que cuenta ya con más de 900 trabajadores y ha pasado de 59 a 86 empresas en dos años, así como por el incremento de alumnado previsto en la Escuela Politécnica con la implantación del Grado de Farmacia.

La nueva línea, denominada C-4, partirá de la estación intermodal y contará con paradas en la plaza de Navarra, el Hospital Universitario San Jorge, el cementerio municipal, el entorno del IES Pirámide y la Escuela Politécnica, hasta llegar al Parque Tecnológico Walqa. Se han previsto diez expediciones de ida y otras diez de vuelta cada jornada, que podrían ampliarse hasta once en cada sentido en función de los ajustes de tiempo del recorrido.

El coste anual del servicio se ha estimado en 187.455 euros, que serán financiados en un 80 % por la Entidad Urbanística de Conservación del Parque Tecnológico Walqa y en un 20 % por el Ayuntamiento, mediante la correspondiente modificación del contrato con Avanza Bus, concesionaria del servicio.

Por otro lado, se ha aprobado inicialmente la modificación de la plantilla de personal del Ayuntamiento de Huesca para 2026, con los votos a favor del grupo municipal del Partido Popular y del concejal no adscrito, y el voto en contra de PSOE y Vox.

La modificación se basa en los informes de los servicios municipales y se enmarca en la planificación de los recursos humanos, con el objetivo de mejorar la prestación de los servicios y optimizar los recursos económicos.

Entre las medidas incluidas, se contempla la amortización de la plaza de “Habilitado Nacional Colaboración – Jefe Gestión Ingresos”, así como la creación de un puesto adicional de técnico superior en Secretaría con destino al Servicio de Tesorería, una plaza de bombero (que eleva el total a 30 efectivos) y dos plazas de oficial polivalente en la plantilla de personal laboral.

Asimismo, se prevé la creación de una plaza de técnico medio de Consumo y otra de subalterno, junto a la transformación de dos plazas de personal laboral en plazas de personal funcionario en el ámbito administrativo. Estas actuaciones se completarán con ajustes derivados de procesos de promoción interna y de la amortización de plazas vinculadas a jubilaciones.

El acuerdo se someterá ahora a exposición pública durante un plazo de quince días hábiles mediante su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, a efectos de la presentación de reclamaciones, entendiéndose definitivamente aprobado en caso de no producirse alegaciones.

El pleno ha aprobado también la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Huesca para 2026, con los votos a favor del grupo popular y el concejal no adscrito y los votos en contra del PSOE y Vox. Esta actualización recoge, entre otras medidas, la adecuación de los puestos de trabajo a los cambios introducidos en la plantilla, incluyendo la amortización del puesto de “H.N. Colaboración – Jefe Gestión Ingresos”, la creación de un puesto adicional de técnico superior en Secretaría con destino al Servicio de Tesorería y de un nuevo puesto de bombero en el Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento, así como otros ajustes derivados de procesos de promoción interna y de la organización interna de los servicios municipales.

En cuanto a las propuestas de resolución, salía adelante con el apoyo de los populares y el concejal no adscrito la presentada por el grupo municipal socialista relativa a la realización de un plan de asfaltado y pintura en el año 2026. Dicha propuesta contempla destinar 500.000 euros para actuar durante este año en el barrio más deteriorado y en las necesidades que se detecten, así como la elaboración de un plan de asfaltado y pintura dotado con 1.000.000 euros.

Por último, la propuesta del grupo Vox por la que se instaba a la Alcaldía a promover la creación de una Comisión Especial de Investigación relativa al proyecto del Centro de Emergencias y Seguridad Ciudadana no salía adelante al contar con el voto en contra del equipo de gobierno y del concejal no adscrito, mientras que el PSOE se abstenía. Durante el debate, el equipo de gobierno ha señalado que la información relativa al proyecto ya ha sido analizada en sede municipal y se encuentra plenamente recogida en el expediente administrativo.

En este sentido, se ha recordado que la Comisión de Urbanismo celebrada el pasado mes de febrero abordó de forma específica las incidencias de la obra, incluyendo el análisis de la auditoría externa encargada por el propio Ayuntamiento y de los distintos informes técnicos incorporados al expediente, una sesión en la que se expuso y analizó toda la información y a la que el grupo municipal Vox no asistió.

Asimismo, se ha subrayado que toda la documentación a la que hace referencia la moción (costes del proyecto y de su modificado, dirección de obra, certificaciones, informes técnicos o la propia auditoría) está disponible para todos los grupos municipales, sin que exista ningún vacío informativo, al formar parte del expediente administrativo.

El equipo de gobierno ha considerado que la creación de una comisión especial de investigación resultaría desproporcionada, al implicar un importante consumo de recursos técnicos y administrativos para reproducir información ya existente y analizada, defendiendo que la transparencia se garantiza mediante el acceso a los expedientes y el funcionamiento ordinario de los órganos municipales.