La alcaldesa de Huesca, Lorena Orduna, acompañada por la gerente de Desarrollo del Ayuntamiento, ha mantenido esta misma mañana una reunión de trabajo con Javier Cruz, director general de CEOE-Cepyme Huesca, con el objetivo de seguir fortaleciendo la colaboración entre la institución municipal y el tejido empresarial de la ciudad.

Durante el encuentro se han abordado distintas líneas de trabajo vinculadas al impulso del talento joven en Huesca, tomando como punto de partida las conclusiones del informe sobre Talento Interior Bruto, surgido en el marco del Tour del Talento Huesca 2026. Ambas partes han coincidido en la importancia de mantener la inercia positiva que ha generado este gran evento en la ciudad, especialmente entre los jóvenes y el ámbito empresarial, para articular nuevas acciones que permitan darle continuidad.

En este sentido, la reunión ha servido para reflexionar sobre cómo trasladar a la juventud oscense el mensaje de que Huesca ofrece oportunidades reales de desarrollo profesional y personal, así como para reforzar el papel de las empresas en el acompañamiento de los jóvenes que comienzan a dar sus primeros pasos en el mercado laboral o en el ámbito del emprendimiento.

Uno de los objetivos compartidos es fomentar espacios de encuentro entre jóvenes y empresas que permitan establecer vínculos directos, compartir ideas y generar oportunidades. En esta línea, iniciativas como Encuentros en la Tercera Fase… Bombillas Rotas, una de las actividades desarrolladas durante el Tour del Talento, han sido señaladas como un punto de partida clave. En la que jóvenes presentaron sus proyectos e ideas ante empresarios de la ciudad, abriendo un espacio de diálogo y colaboración entre ambas partes.

Tanto el Ayuntamiento como CEOE-Cepyme Huesca consideran que este tipo de iniciativas permiten romper la percepción de que en Huesca no hay oportunidades, cuando en realidad la ciudad cuenta con empresas sólidas y con un importante potencial de crecimiento. Para aprovecharlo plenamente, subrayan la necesidad de reforzar la conexión y la comunicación entre el talento joven y el tejido productivo.

En este sentido, desde el Ayuntamiento se ha insistido en que este debe ser un trabajo conjunto en el que participen administraciones públicas, centros educativos y formativos, la Universidad, empresas, entidades y organizaciones del territorio.

El Ayuntamiento de Huesca continuará trabajando de la mano de los empresarios y del conjunto de agentes del territorio para consolidar un ecosistema que conecte a los jóvenes con su futuro laboral y empresarial en la ciudad, aprovechando el impulso generado por el Tour del Talento y desarrollando nuevas iniciativas que fortalezcan el talento local, así como mejorar la comunicación de todo lo que ya se realiza en este aspecto.