ANEXO I

BAREMO DE MERITOS

El presente baremo será de aplicación a los procesos de conformación de bolsas temporales de empleo del Ayuntamiento de Huesca.
Al objeto de proceder a la valoración de los méritos se establecen como criterios los siguientes:
1.	Valoración de la experiencia laboral. Puntuación máxima de este apartado 20 puntos: 
-	Experiencia en la categoría objeto de la convocatoria como empleado del Ayuntamiento de Huesca: 2,4 puntos por año, o por cada mes trabajado 0,2 puntos.
-	Experiencia en la categoría objeto de la convocatoria como empleado de cualquier otra Administración Pública: 2 puntos por año, o por cada mes trabajado 0,16 puntos.
-	En el caso de bolsas correspondientes a fontanero, albañil, jardinero, electricista, informática y otros, y en aquellas que así se establezca en la convocatoria se podrá otorgar por servicios prestados en la categoría, en la empresa privada:  1,2 puntos por año, o por cada mes trabajado 0,1 puntos 
A estos efectos se computarán los meses de 30 días.
*** La experiencia profesional en las administraciones públicas se acreditará mediante informe  de vida laboral y certificación expedida por el órgano competente en la que conste fecha de inicio y finalización de la prestación de servicios, categoría en la que se han prestado y funciones realizadas, así como si tales servicios fueron prestados como funcionario interino o personal laboral
La experiencia profesional en la empresa privada se acreditará mediante informe de vida laboral y contratos de trabajo en los que conste la categoría, cuyas funciones deberán corresponderse con las de la plaza ofertada.

2.- Titulaciones académicas: Puntuación máxima de este apartado 2 puntos:
Por cada título académico distinto del alegado para el acceso, relacionado con la categoría: 1 punto.

3.- Valoración de la formación y perfeccionamiento profesional. Puntuación máxima de este apartado 7 puntos:
Por cursos de formación y perfeccionamiento, en Centros Oficiales reconocidos o subvencionados por las Administraciones Públicas  que hayan versado sobre materias directamente relacionadas con las funciones de los puestos de trabajo a cubrir, hasta un máximo de 5 puntos, con arreglo al siguiente baremo:
- Hasta 10 horas: 0,10 puntos
- De 11 a 20 horas: 0,25 puntos.
- De 21 a 40 horas: 0,5 puntos.
- De 41 a 60 horas: 0,75 puntos.
- De 61 a 80 horas: 1,00  punto.
- De 81 a 100 horas: 1,50 puntos.
- De 101 a 200 horas: 2,00 puntos.
- De 201 a 300 horas: 2,50 puntos.
Por cursos de formación y perfeccionamiento en Centros Oficiales reconocidos o subvencionados por las Administraciones Públicas que tengan el carácter de transversales, es decir que no vayan directamente dirigidos a la categoría pero sí constituyan una herramienta de trabajo, como los cursos de Prevención de Riesgos Laborales, Informática, Igualdad, u otros que se establezcan en la convocatoria, hasta un máximo de 2 puntos, con arreglo al baremo establecido en el punto anterior.
*** Sólo se valorarán las acciones formativas, en las que se haya participado como alumno. No será baremable la participación en seminarios o la asistencia a jornadas o congresos. 
En los curso de formación deberá constar el número de horas o créditos  (cada crédito equivale a 10 horas). En el caso de que no conste el número de horas se le dará la puntuación mínima.
Cuando un curso conste de varios módulos de diverso contenido, para la valoración individualizada de alguno de esos módulos, como curso relacionado con la categoría, será imprescindible, que consten las horas específicas y el contenido programático correspondiente a ese módulo. Tal valoración no procederá en el caso de que se otorgue puntuación por el curso completo.
Los diplomas y certificados de asistencia deberán haber sido expedidos u homologados expresamente por las Administraciones Públicas, por el INAEM (o equivalente), o por una Universidad pública.
También se valorarán los cursos impartidos por centros privados, previa autorización  o encargo del Ayuntamiento de Huesca; los cursos organizados en aplicación de los acuerdos marco de formación continua; y los cursos impartidos por Colegios Profesionales y sindicatos.  No se valorarán los cursos que formen parte de un plan de estudios para la obtención de una titulación académica.
Los documentos que fueran expedidos en idioma distinto al castellano, deberán de acompañarse con la traducción del mismo al idioma de dicha lengua.

4.- Otros criterios.- 
4.1.-En los casos en que por la naturaleza de las plazas o de las funciones a desempeñar se haga necesaria la utilización de otros criterios, como la posesión de otras titulaciones, máster o cursos específicos,  publicaciones, manejo de programas específicos, etc.  así se establecerá en la convocatoria.
4.2. En el caso de bolsas complementarias o del INAEM, por haber superado en los últimos tres años, algún ejercicio de las pruebas selectivas convocadas por el Ayuntamiento de Huesca para el acceso a la misma categoría objeto de la bolsa: 2 puntos. 

5.- Entrevista.- En el supuesto de realizarse entrevista personal a los aspirantes, la puntuación máxima de la misma será de 3 puntos.