Información
Pasos a seguir para acceder a un puesto de trabajo en el Ayuntamiento de Huesca:
Primera Fase
En primer lugar, debe estar informado de la Oferta de Empleo del Ayuntamiento de Huesca, ya que una convocatoria no podría desarrollarse sin este trámite obligatorio.
La normativa que regula las convocatorias para provisión de plazas es la siguiente:
• Ley de Bases de Régimen Local de 2 de abril de 1985, en la redacción dada por la Ley 11/1999, de 21 de abril
• Ley 30/1984, de 2 de agosto
• Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo
• Real Decreto 896/1991, de 7 de junio
• Ley 7/1999, 9 de abril, de Administración Local de Aragón
• Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público
El Pacto/Convenio del Ayuntamiento de Huesca recoge en su art. 22.2 el acceso a puestos de trabajo de personal discapacitado al Ayuntamiento de Huesca. Así, tiene previsto incrementar un 5% en la Oferta de Empleo Público en número porcentual de reserva de puestos de trabajo para personal discapacitado que la legislación prevé, cumpliendo así la Ley 13/82 de 7 de abril, de Integración Social de Minusválidos, y legislación vigente de desarrollo. Y demás disposiciones concordantes.
Segunda Fase
Una vez publicada la Oferta de Empleo, deberá estar atento a la publicación de las bases de dicha convocatoria y seguir el procedimiento establecido.
La Convocatoria Pública para la selección de personal se realizará a través de los sistemas de concurso, oposición o concurso-oposición en los que se garanticen los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad, todo ello de conformidad con lo dispuesto en la Constitución Española y en el Real Decreto 896/1991 de 7 de junio, de reglas y programas del procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local.
El Anuncio de la publicación de las Bases de las Convocatorias se realizarán en los siguientes medios de difusión:
• Boletín Oficial de la Provincia
• Boletín Oficial del Estado
• Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Huesca
• www.huesca.es
• En ocasiones puntuales, se difunde el anuncio de la convocatoria en Prensa, en los periódicos locales de mayor difusión