Ayuntamiento de Huescahttp://www.huesca.es/Noticias de Desarrollo Mon, 11 Dec 2017 16:00:00 +0100 El mercado agroecológico de Huesca se celebrará todos los jueves a partir de enero http://www.huesca.es/areas/desarrollo/actualidad/el-mercado-agroecologico-de-huesca-se-celebrara-todos-los-jueves-a-partir-de-enero http://www.huesca.es/3988 La decisión se ha tomado esta mañana en el Consejo Sectorial de Comercio Huesca, 11 de diciembre de 2017. El mercado agroecológico de Huesca aumenta su periodicidad a partir de enero. Se celebrará todos los jueves en la plaza Concepción Arenal con el fin de consolidarlo y atender la demanda existente de este tipo de productos. Hasta ahora el mercado tenía lugar el primer y el tercer jueves de cada mes. En noviembre, UAGA, quien gestiona el mercado, solicitó la ampliación de la apertura del mercado, que se consolida como vía de comercialización, dando la posibilidad a los productores de introducirse en el mercado y dar a conocer a los consumidores este tipo de productos. La concejala de Desarrollo, Pilar Novales, ha destacado que dentro del impulso a lo ecológico y al sector agroalimentario que se está dando desde el Área de Desarrollo, “las vías de comercialización son muy importantes, y este mercado cumple la doble función, tanto de dar a conocer y sensibilizar sobre estos productos como ser una vía de venta”. Esta cuestión ha sido conocida por el Consejo Sectorial de Comercio celebrado este lunes, a quien se ha informado además de que se va a publicar una convocatoria de autorizaciones para la venta en este mercado para completar el espacio disponible hasta la fecha. Por otro lado, se ha informado de la propuesta de modificación del calendario de los domingos y festivos de apertura autorizada para los comercios durante de 2018. Así, se procede a cambiar el 1 de noviembre por el 4 de febrero y el 8 de diciembre por el 10 de junio, que se sumarán a los habituales 7 de enero, 4 de marzo, 6 de mayo, 1 de julio, 2 de septiembre, y 16, 23 y 30 de diciembre.]]> Mon, 11 Dec 2017 15:00:00 +0100 Los técnicos municipales del Ayuntamiento de Huesca reciben formación sobre contratación y compromiso social http://www.huesca.es/areas/desarrollo/actualidad/los-tecnicos-municipales-del-ayuntamiento-de-huesca-reciben-formacion-sobre-contratacion-y-compromiso-social http://www.huesca.es/3986 La jornada ha sido impartida por la Red de Redes de Economía Alternativa Solidaria (REAS) Huesca, 11 de diciembre de 2017. Una veintena de técnicos municipales del Ayuntamiento de Huesca han participado este lunes en una jornada formativa sobre contratación y compromiso social impartida por la Red de Redes de Economía Alternativa Solidaria (REAS). Un paso más en la “apuesta inequívoca” del equipo de gobierno por la contratación pública socialmente responsable, ha dicho el concejal delegado del Observatorio de la Contratación del Ayuntamiento de Huesca, Luis Arduña, quien ha destacado que la jornada facilita la tarea de la introducción de cláusulas sociales, medioambientales o de género, entre otras, a los técnicos del consistorio a la vez que sirve para aprovechar el conocimiento que ya tienen otros Ayuntamientos como el de Zaragoza, Logroño y Avilés, que han explicado sus experiencias. Tras la exposición de éstas, ha tenido lugar un debate y resolución de dudas, así como una mesa de diálogo sobre los retos y oportunidades que ofrece la incorporación de cláusulas sociales y medioambientales en las licitaciones públicas. Un taller práctico para presentar la web de contratación responsable de REAS, cuyo representante, Julián López, ha incidido en que la contratación pública responsable supone profundizar en valores como la inclusión social, el desarrollo local sostenible, y la transparencia y equidad del gasto público, ha puesto fin a la jornada. Experiencias de Logroño, Avilés y Zaragoza Ayuntamientos como el de Logroño, Avilés o Zaragoza ya han trazado un camino en esta materia de contratación responsable. Así, desde el Ayuntamiento de Logroño, con más de 120 contratos que suman más de 54 millones de euros en los que se incluyen cláusulas, su director general de Contratación, Bernabé Palacín, ha explicado que la contratación pública debe servir para mejorar la calidad de vida de las personas, y , en ese sentido, ha destacado la preocupación por generar empleo de calidad en los servicios de sus contrataciones, abogando por la medición de los impactos de las cláusulas en la sociedad y por la creación de unidades de control que verifiquen que éstas se cumplen. El impacto se cifra en 492 empleos generados para personas con dificultades de acceso al mercado laboral en 2016 gracias a la introducción sistemática de estas cláusulas en todos los procesos de contratación del Ayuntamiento de Avilés. El técnico de Administración General de Avilés, Abel Arias, ha agradecido al concejal Luis Arduña propiciar este encuentro y ha incidido en que la introducción de cláusulas no ha implicado un coste adicional a la administración municipal. Finalmente, desde el Ayuntamiento de Zaragoza, cuya estrategia de contratación responsable lleva desde 2012 fomentando procesos participativos, su coordinador técnico del Observatorio de la Contratación, Luis Bentué, ha enfatizado que es momento de desarrollar el “sinfín de posibilidades” que recoge la nueva ley de contratación del sector público.]]> Fri, 17 Nov 2017 14:00:00 +0100 La concejala Pilar Novales conoce experiencias de nuevos modelos de desarrollo local en el Congreso sobre sus retos y desafíos en Madrid http://www.huesca.es/areas/desarrollo/actualidad/la-concejala-pilar-novales-conoce-experiencias-de-nuevos-modelos-de-desarrollo-local-en-el-congreso-sobre-sus-retos-y-desafios-en-madrid http://www.huesca.es/3957 La cita ha servido para subrayar la necesidad de aprovechar los recursos y las potencialidades locales Huesca, 17 de noviembre. La concejala de Desarrollo, Pilar Novales, ha participado este jueves y viernes en el Congreso sobre los Retos y Desafíos del Desarrollo Local que ha tenido lugar en la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, organizado por la Red de Entidades para el Desarrollo Local y la Federación de Profesionales del Desarrollo Local con el apoyo de la Federación Española de Municipios y Provincias. Un congreso donde la concejala ha podido conocer experiencias prácticas de nuevos modelos de desarrollo y donde se ha planteado la necesidad de un cambio de paradigma para el desarrollo local y para las políticas de empleo. Asimismo, la cita ha servido para subrayar la necesidad de aprovechar los recursos y las potencialidades locales “porque lo local es absolutamente necesario”, así como las estrategias a largo plazo.  Novales ha asegurado que “da ánimo ver cómo el proyecto político que estamos desarrollando en el Ayuntamiento de Huesca es completamente coherente con estos planteamientos y coincidente en muchas de sus medidas”, como sería el caso de la gobernanza participativa plasmada en el Plan Local de Empleo o la economía verde. De este modo, la concejala de Desarrollo ha concluido que se puede afirmar que, “junto a otras ciudades y municipios que han creído y están creyendo en la importancia de lo local, estamos haciendo una política avanzada y trazando líneas de futuro para Huesca”.]]> Sun, 12 Nov 2017 20:00:00 +0100 Abierto el plazo de presentación de candidaturas para el I Premio Municipal de Buenas Prácticas Empresariales http://www.huesca.es/areas/desarrollo/actualidad/abierto-el-plazo-de-presentacion-de-candidaturas-para-el-i-premio-municipal-de-buenas-practicas-empresariales http://www.huesca.es/3948 Los interesados pueden presentar sus solicitudes hasta el 28 de febrero de 2018 Huesca, 12 de noviembre de 2017. El Ayuntamiento de Huesca ha convocado el I Premio Municipal de Buenas Prácticas Empresariales enmarcado en las ideas del proceso participativo del Plan Local de Empleo y coincidentes con el Área de Desarrollo y los agentes sociales. Los interesados pueden presentar sus solicitudes hasta el 28 de febrero de 2018. Toda la información se encuentra en nuestra Sede Electrónica: Convocatoria. El Premio Municipal de Buenas Prácticas Empresariales tiene la finalidad de sensibilizar, fomentar y reconocer la realización de buenas prácticas por parte de las empresas de Huesca. Se trata de una herramienta y de un estímulo para que cada vez más empresas incorporen criterios de calidad en el empleo, medioambientales y de retorno social. La concejala de Desarrollo y Empleo, Pilar Novales, mantiene que es una buena iniciativa puesta en marcha tras comprobar desde el Área de Desarrollo que cada vez más empresas estaban incorporando a su manera de funcionar cuestiones de respeto al medio ambiente, de contribución a la ciudad y de compromiso con los colectivos desfavorecidos.  La empresa debe presentar una memoria describiendo la buena práctica que desarrolla, indicando la motivación para su puesta en marcha, si resuelve un problema o responde a demandas ciudadanas, de los trabajadores, de los clientes…, beneficiarios y efectos de su desarrollo, tiempo que lleva desarrollándola así como el carácter innovador, sostenible y ejemplificante de la misma. Además, se deberán indicar los resultados obtenidos tras su implementación. Los premios se otorgarán, en esta edición, en las categorías de Autónomos y Microempresas (empresas que ocupan a menos de diez personas y cuyo volumen de negocios anual o cuyo balance general anual no supera los dos millones de euros) y Pequeñas y Medianas Empresas (empresas que ocupan a menos de 250 personas y cuyo volumen de negocios anual no excede de 50 millones de euros o cuyo balance general anual no excede de 43 millones de euros).  ]]> Tue, 07 Nov 2017 00:00:00 +0100 Abierta la inscripción para el curso de diseño e impresión en 3D enmarcado en el Plan Local de Empleo http://www.huesca.es/areas/desarrollo/actualidad/abierta-la-inscripcion-para-el-curso-de-diseno-e-impresion-en-3d-enmarcado-en-el-plan-local-de-empleo http://www.huesca.es/3942 El curso, dirigido a personas desempleadas, empezará el 27 de noviembre Huesca, 7 de noviembre de 2017.  El Área de Desarrollo del Ayuntamiento de Huesca abre hasta el 24 de noviembre el plazo de inscripciones para un curso de diseño e impresión en 3D enmarcado en el Plan Local de Empleo. El curso, dirigido a personas desempleadas, empezará el 27 de noviembre y se realizará en horario de 9.00 a 12.00 horas de lunes a viernes en las instalaciones del Centro de Recursos Tecnológicos e Industriales (CRTI), ubicado en la calle Artes Gráficas. Los interesados pueden apuntarse presencialmente en el Área de Desarrollo del Ayuntamiento (plaza de la Catedral, 1) o rellenando un sencillo formulario en la web municipal en el siguiente enlace: https://sede.huesca.es/tramites/desarrollo/inscripciones-al-curso-de-diseno-e-impresion-en-3d/. El curso, que está financiado por el Ayuntamiento de Huesca y forma parte de las acciones del Plan Local de Empleo, ofrece 10 plazas y tiene un diseño modular por niveles de formación de 20 horas hasta sumar un total de 160 horas. Se trata de un curso innovador en el que se podrán diseñar y realizar objetos funcionales y que prepara al alumno para enfrentarse a los nuevos retos que presenta la industria 4.0., ya que la impresión 3D se utiliza en sectores muy variados como el de la electrónica, la automoción, los deportes, la aeronáutica, la iluminación y objetos de decoración y mobiliario, la medicina, la maquinaria industrial y agrícola, la moda, joyería, calzado y complementos, entre otros.]]> Thu, 02 Nov 2017 20:00:00 +0100 La Bolsa de Locales se amplía a nuevas zonas de Huesca http://www.huesca.es/areas/desarrollo/actualidad/la-bolsa-de-locales-se-amplia-a-nuevas-zonas-de-huesca http://www.huesca.es/3938 En el sitio web localesytraspasoshuesca.com está la información sobre locales para venta, alquiler o traspasos Huesca, 2 de noviembre de 2017. La herramienta online de ‘Bolsa de locales y transmisión de negocios’ (http://localesytraspasoshuesca.com/) para revitalizar la actividad empresarial cuenta en la actualidad con 105 locales para venta o alquiler y 5 establecimientos que se ofrecen en traspaso después de haber ampliado su radio de acción a las zonas antiguas de los barrios de Santo Domingo y San Martín y San Lorenzo, pasando de las 151 calles que se analizaban anteriormente en la zona Urban a 192 en la actualidad. De los 105 locales registrados en la web, 85 son de agencias y 20 de particulares. Por otro lado, 76 de ellos están en alquiler, 20 en venta y 9 en venta o alquiler. Se trata de una iniciativa promovida por el Área de Desarrollo del Ayuntamiento de Huesca que nació en 2014 financiado por el Plan Urban y que ha pasado a financiarse desde 2016 con el Plan Local de Empleo, contando con un presupuesto de 8.000 euros.   El objetivo es favorecer la actividad económica en zonas en las que puede ser complicado impulsando la implantación de nuevos negocios, intentando asegurar la continuidad empresarial, dando visibilidad a locales vacíos o negocios en traspaso y facilitando la búsqueda a los emprendedores de una ubicación, lo que conlleva revitalizar la zona antigua de la ciudad.    La concejala de Desarrollo y Empleo, Pilar Novales, ha destacado la necesidad de que se ampliase el alcance de la bolsa a estas zonas, dado que se fomenta la implantación del pequeño comercio, “lo que contribuye a tener barrios activos y vivos además de que juega un papel fundamental en la integración social”. Con ese mismo objetivo de revitalizar la zona antigua, Novales ha incidido en que, también dentro del Plan Local de Empleo, las ayudas a emprendedores contemplan otorgar más puntuación a los negocios que se ubican en estas zonas y ya se está trabajando en las rutas turísticas de oficios antiguos para la Morería y Judería así como se sigue insistiendo ante el Gobierno de Aragón en que se active el Círculo Católico. La Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Huesca se ha encargado de actualizar y mantener la web, que ha registrado de enero hasta el 24 de octubre de este año más de 1.600 visitas, algo que está muy por encima del público objetivo al que se dirige (propietarios de locales y emprendedores que buscan dónde ubicarse), según ha asegurado la responsable de programas sectoriales de Comercio de la Cámara de Huesca, Paula Lacasa, quien ha animado a los propietarios a que suban a la web sus locales. “Una herramienta útil para poder tener en un click el mapa de todos los que se ofertan”, ha concluido Pilar Novales.    ]]> Fri, 27 Oct 2017 20:00:00 +0200 El VI Salón de la Innovación y Emprendimiento (SIE) cierra con una valoración positiva por parte del público http://www.huesca.es/areas/desarrollo/actualidad/el-vi-salon-de-la-innovacion-y-emprendimiento-sie-cierra-con-una-valoracion-positiva-por-parte-del-publico http://www.huesca.es/3932 Una veintena de ponentes han expuesto lo aprendido en su experiencia personal y profesional en el encuentro Huesca, 27 de octubre de 2017. La sexta edición del Salón de la Innovación y el Emprendimiento de Huesca (SIE 2017) se ha clausurado hoy después de dos jornadas en el Palacio de Congresos que han aportado herramientas y conocimientos a las empresas para innovar y a los emprendedores para poner en marcha sus ideas o proyectos. El hilo conductor ha sido la gestión del talento y los valores en el desarrollo empresarial centrado en las personas. La concejala de Desarrollo y Empleo, Pilar Novales, ha hecho una valoración positiva del salón, dada la afluencia de público y la opinión que han transmitido los participantes en torno a la calidad y nivel de las ponencias además de por el buen clima. Novales ha destacado que el éxito de este evento radica en que cuenta con la implicación de la ciudadanía oscense, un formato que permite diversidad de contenidos para públicos muy amplios y una visión de la gestión empresarial desde el enfoque de las personas como constructoras de proyectos. Por otro lado, la concejala ha incidido en que se ha conseguido el objetivo de visibilizar la importancia del trabajo que están haciendo las mujeres como agentes principales de las nuevas concepciones empresariales. De este modo, ha señalado que esta edición ha habido una participación casi paritaria entre mujeres y hombres ponentes. Una veintena de estos ponentes han expuesto lo aprendido en su experiencia personal y profesional a un público numeroso y entregado, con mucha presencia juvenil este año. La psicóloga televisiva Patricia Ramírez ha pronunciado una ponencia en el auditorio que ha servido para aportar a los asistentes herramientas que descubran y entrenen su talento y poder proyectarlo a los demás. A continuación, la CEO de Sellbytel España, Helena Guardans, y el consultor Ildefonso García han enseñado lo crucial de la innovación para ser diferente, la importancia de hacerse creativo y de rodearse del talento así como que el empleo “no es ya una nómina sino un proyecto de vida”. Sobre líderes han hablado la presidenta de Bula Group, Pilar Budé, y la Chief Marketing Officer en Intelygenz y cofundadora de MujeresTech, Cristina Aranda.   Sergio Buisán, con un proyecto de chatbot conversacional con fines turísticos ha ganado el concurso del Elevator Pich, reforzado este año con la presencia de bussines angels, mientras que Carpintería Castellar se ha llevado el premio al mejor stand. El salón ha concluido con el discurso del director gerente del IAF, Ramón Tejedor, y el del alcalde de Huesca, Luis Felipe, quien ha felicitado a la concejala Pilar Novales por el éxito del evento y ha afirmado que “ha quedado demostrado que aquí hay talento y se hacen cosas muy interesantes. Nos lo tenemos que creer, ponerlo en valor y ser capaces de exportar ese talento”.]]> Thu, 26 Oct 2017 12:00:00 +0200 Arranca el VI SIE de Huesca con el reto de profundizar en nuevas concepciones de gestión empresarial para las personas http://www.huesca.es/areas/desarrollo/actualidad/arranca-el-vi-sie-de-huesca-con-el-reto-de-profundizar-en-nuevas-concepciones-de-gestion-empresarial-para-las-personas http://www.huesca.es/3927 La consejera de Economía, Marta Gastón, y el alcalde de Huesca, Luis Felipe, clausurarán mañana el encuentro con la entrega de premios y galardones Huesca, 26 de octubre de 2017. El Salón de la Innovación y el Emprendimiento ha abierto este jueves su sexta edición en el Palacio de Congresos de Huesca bajo el hilo conductor del talento y los valores para reflexionar sobre las competencias personales y las nuevas formas de gestionar organizaciones centradas en las personas y orientadas a contribuir al desarrollo económico, social, cultural y medioambiental de los territorios donde se encuentran. Seguir profundizando en estas temáticas es uno de los objetivos que se plantean desde el Salón. Así lo ha explicado la concejala de Desarrollo y Empleo, Pilar Novales, que ha inaugurado este evento con un discurso en el que ha enumerado los retos a los que se enfrenta como continuar trabajando en subrayar nuevos modelos de gestión en las empresas con concepciones que tengan en cuenta las personas, dado que “una empresa del SXXI, que quiere pervivir y crecer, ya no puede ignorar las evidencias que ha puesto de manifiesto la crisis ni la realidad de un mundo globalizado donde todos y todas somos tremendamente vulnerables”.  Asimismo, ha planteado la necesidad de seguir proporcionando conocimientos y herramientas útiles para las empresas para que puedan continuar innovando y para que las personas emprendedoras que tengan la idea de iniciar una actividad económica obtengan un impulso para hacerlo. Por último, ha destacado el objetivo de mantener y seguir elevando el interés que ha despertado el SIE, en el que participan 31 empresas con sus stands y con más de 550 inscritos al Salón y talleres a día de hoy.  Finalmente, Novales ha subrayado la importancia de la colaboración para gestionar este tipo de eventos al igual que se hace con el Plan Local de Empleo, que se promueve desde el Área de Desarrollo del Ayuntamiento de Huesca. También ha incidido en las buenas prácticas que se premian en el SIE y los elementos de responsabilidad social, introduciendo la discapacidad, trabajando con productos de proximidad y la presencia cada vez mayor de mujeres en el Salón. Por su parte, el director de Marketing de Pymes, Sergio Bernués, ha destacado la importancia en innovación de las empresas oscenses y ha exhortado a “creérnoslo más” y exportar ideas. El actor Rafa Maza ha puesto la nota cómica al Salón con una presentación “hipster” que ha desatado las carcajadas del numeroso público que se ha congregado para escuchar a la concejala Novales y a los ponentes de esta mañana. El empresario y conferenciante Jacobo Paragés ha iniciado las ponencias con una historia de superación y resilencia para visualizar “la posibilidad que tienen las personas de lograr objetivos y conseguir sueños en la vida”. La enfermedad no ha impedido que su actitud de optimismo le haya hecho cruzar el Estrecho de Gibraltar y la distancia entre Menorca y Mallorca nadando. Paragés da conferencias de superación y motivación para inspirar a equipos de trabajo además de desarrollar talleres de formación. Una mañana llena de visiones sobre el talento y los valores desde varios puntos de vista. Desde el séptimo arte, el director de cine Miguel Ángel Lamata; mientras que la visión de cómo recuperarse después del éxito la ponen el periodista David Espinar y el exfutbolista internacional Daniel García Lara. También el sector de la discapacidad está presente con la conferencia del director general de la ONE, Ángel Sánchez. La mañana se cerrará con un coloquio sobre gestión del talento con el gerente del Museo Picasso, Guillem Peiró; el director de Unidad de Negocio en Fira de Barcelona, Josep Jonás; y el director general de AGM Sport, Gonzalo “Talito” Corrales. Por la tarde tendrá lugar una ponencia del periodista José Antonio Martín “Petón” y una mesa redonda con Atades Huesca, SD Huesca y Edra Cultura y Natura. A las 17.40 horas tendrá lugar la presentación del Premio Empresa Responsable y a las 18.00 horas será la final del concurso de ideas Bombillas Rotas. Paralelamente, se celebran los talleres de ESIC sobre competencias emocionales y liderazgo a cargo de Yolanda Cañizares, coach y profesora de ESIC y Loreto Martorell, consultora y profesora de ESIC. La jornada se cierra con un Beerworking de Heineken, donde generar sinergias.   Jornada del viernes El viernes abre la jornada la psicóloga y coach Patricia Martínez, a lo que seguirá un “cara a cara” entre la presidenta y CEO de Sellbytell España, Helena Guardans, y el empresario y consultor, Ildefonso García Serena. El segundo “cara a cara” se dará entre la fundadora de Bula Group, Pilar Budé, y la chief marketing officer en Intelygenz y confundadora de Mujeres Tech, Cristina Aranda. Además, tendrá lugar el Elevator Pich, que se refuerza este año con un jurado de Bussines Angels. A continuación se producirá la entrega de premios y galardones y la clausura por parte de la consejera de Economía, Marta Gastón y el alcalde de Huesca, Luis Felipe.]]> Mon, 23 Oct 2017 09:00:00 +0200 Ayuntamiento de Huesca e Inaem generan 12 puestos de trabajo con el programa de Corporaciones Locales http://www.huesca.es/areas/desarrollo/actualidad/ayuntamiento-de-huesca-e-inaem-generan-12-puestos-de-trabajo-con-el-programa-de-corporaciones-locales http://www.huesca.es/3919 El Inaem subvenciona parte de los costes laborales con casi 100.000 euros mientras que el Ayuntamiento de Huesca aporta el resto, 179.500 euros Huesca, 21 de octubre de 2017. El Ayuntamiento de Huesca ha conseguido la concesión por parte del Inaem de las subvenciones en los programas de colaboración con las Corporaciones Locales para la contratación de 12 personas entre parados de larga duración y jóvenes inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil, menores de 30 años. El Inaem subvenciona parte de los costes laborales con casi 100.000 euros mientras que el Ayuntamiento de Huesca aporta el resto, 179.500 euros. La concejala de Empleo y Desarrollo, Pilar Novales, ha subrayado la importancia de aprovechar todas las oportunidades que se presentan para conseguir lo que es la máxima prioridad del equipo de gobierno y del Área que lidera la concejala, es decir, la creación de puestos de trabajo en la ciudad. Además, recuerda que ya en la primera convocatoria de este programa se lograron crear 16 empleos, a los que se suman la docena de esta nueva. De este modo, por el programa de Parados de Larga Duración, se contratará a 11 personas mayores de 30 años e inscritos como demandantes de empleo al menos 360 días durante los 540 días últimos. Serán un oficial de pintura, un peón de pintura, un técnico instalador, un administrativo, dos técnicos de archivo y cultura, un oficial encargado de medio ambiente, dos operarios especialistas de medio ambiente, un técnico en RRHH y un trabajador social. Realizarán, cada uno en su ámbito, durante un tiempo de entre 6 y 9 meses, trabajos de pintura en instalaciones municipales, la implantación y puesta en marcha del expediente electrónico, la instalación de un sistema de control del consumo eléctrico en edificios municipales, un inventario digital de bienes muebles artísticos, la dinamización del Coworking cultural, la restauración de jardines, un plan extraordinario de organización de los recursos humanos del Ayuntamiento de Huesca y un censo de viviendas vacías y solares. Por otro lado, dentro del programa de Garantía Juvenil, se contratará a un monitor, que se encargará durante 9 meses de la dinamización del Aula Verde Berta Cáceres.]]> Thu, 19 Oct 2017 15:00:00 +0200 Un total de 57 sociedades y autónomos se benefician de las ayudas para la creación, mejora y consolidación de empresas convocadas por el Área de Desarrollo del Ayuntamiento http://www.huesca.es/areas/desarrollo/actualidad/un-total-de-57-sociedades-y-autonomos-se-benefician-de-las-ayudas-para-la-creacion-mejora-y-consolidacion-de-empresas-convocadas-por-el-area-de-desarrollo-del-ayuntamiento http://www.huesca.es/3916 Este jueves ha tenido lugar la Comisión Informativa de Desarrollo Huesca, 19 de octubre de 2017. Un total de 57 sociedades y autónomos se verán beneficiados por las ayudas para la creación, mejora y consolidación de empresas del Área de Desarrollo del Ayuntamiento de Huesca, dotadas con 289.000 euros. La convocatoria de estas ayudas ya ha sido resuelta después de recibir 77 solicitudes. Tras evaluar todos los expedientes conforme a la ordenanza general de subvenciones del Ayuntamiento de Huesca y la convocatoria, se ha presentado la resolución este jueves en la Comisión Informativa de Desarrollo con un total de 57 solicitudes informadas favorablemente. De estas, 18 pertenecen a la primera línea para creación de nuevas empresas recibiendo un importe total de 119.315,50 euros. En la segunda línea, se han adjudicado 154.684,50 euros a 30 empresas y autónomos para su mejora y consolidación; y 9 serán las que obtengan la dotación de la tercera línea de 15.000 euros en total para la incorporación de herramientas digitales y de comercio electrónicos. La convocatoria se dirigía a empresas que desarrollaran su actividad económica en el término municipal de Huesca y que realizaran las inversiones subvencionables -e iniciaran su actividad en el caso de las nuevas empresas- entre el 1 de octubre de 2016 y el 30 de septiembre de 2017. La concejala de Desarrollo, Pilar Novales, ha recordado que esta convocatoria introducía criterios para favorecer el acceso a las subvenciones de autónomos y pymes.    ]]> Wed, 11 Oct 2017 14:50:00 +0200 Finaliza el taller de iniciación a la robótica impulsado por Desarrollo despertando vocaciones entre los alumnos http://www.huesca.es/areas/desarrollo/actualidad/finaliza-el-taller-de-iniciacion-a-la-robotica-impulsado-por-desarrollo-despertando-vocaciones-entre-los-alumnos http://www.huesca.es/3903 Los alumnos se han acercado a la robótica y la programación para adquirir unas bases y poder desarrollar un trabajo posterior Huesca, 11 de octubre de 2017. El primer taller de iniciación a la robótica puesto en marcha por el Área de Desarrollo del Ayuntamiento de Huesca ha finalizado este miércoles tras despertar vocaciones profesionales en sus alumnos y proporcionarles herramientas para poner en marcha cualquier proyecto a lo largo de su vida. Los alumnos se han acercado a la robótica y la programación para adquirir unas bases y poder desarrollar un trabajo posterior, lo que ha hecho que muchos hayan generado interés por la tecnología, la programación para 3D o la informática y se atrevan a plantearse ahondar en lo aprendido con otros cursos. El taller, que ha durado 36 horas, les ha servido para aprender a organizarse a la hora de abordar retos, estructurar su pensamiento y fomentar el trabajo en equipo así como desarrollar otras capacidades relacionadas con el reparto de tareas según sus habilidades y conocimientos, la división del trabajo o cómo la imaginación y la creatividad pueden hacer surgir ideas de productos o servicios que hagan la vida diaria más fácil a las personas. Detectar problemáticas, qué herramientas utilizar para tener un prototipo, realizar estudios de mercado, analizar la viabilidad de un producto, atreverse a defender su idea ante el público y venderla, han sido algunos de los recursos que han aprendido en este proceso, que ha finalizado con la realización de tres proyectos en grupo. Los alumnos han inventado un comedero hermético de mascotas que se abre y cierra cuando detecta al perro o gato para evitar que entre suciedad, un carro-plataforma móvil con sensores de movimiento y obstáculo para el uso en almacenes como transporte de herramientas y un robot que limpia zapatos. La concejala de Desarrollo, Pilar Novales, ha destacado que el objetivo de esta iniciativa era que los participantes, mayores de 16 años, adquiriesen competencias personales y transversales como son la mejora de la expresión oral, el trabajo en equipo o la iniciativa, que son demandadas en la búsqueda de empleo. Esta iniciativa está incluida en el Plan Local de Empleo, dentro del programa de educación no formal, y fundamentada a partir del diagnóstico de necesidades que realizó el Ayuntamiento de Huesca el año pasado, donde las empresas pusieron de manifiesto la necesidad de desarrollar estas competencias transversales para acceder al mercado de trabajo. El taller comenzó el pasado 25 de septiembre en la empresa MiniVinci y habrá otro más del 23 de octubre al 9 de noviembre.                     ]]> Fri, 06 Oct 2017 15:00:00 +0200 El VI Salón de Innovación y Emprendimiento (SIE) de Huesca confía en repetir el éxito de las últimas ediciones http://www.huesca.es/areas/desarrollo/actualidad/el-vi-salon-de-innovacion-y-emprendimiento-sie-de-huesca-confia-en-repetir-el-exito-de-las-ultimas-ediciones http://www.huesca.es/3894 Se celebrará en el Palacio de Congresos los días 26 y 27 de octubre Huesca, 6 de octubre de 2017. La VI Edición del Salón de Innovación y Emprendimiento (SIE) se enfrenta al reto de mantener el éxito de participación, las valoraciones del público y el nivel de las ponencias y actividades de las últimas ediciones, con una programación y ponentes de primer nivel que lo garantizan. Esta edición ronda ya los 200 inscritos, un número elevado cuando todavía faltan casi tres semanas para su celebración, que tendrá lugar los días 26 y 27 de octubre en el Palacio de Congresos de Huesca, siguiendo la línea de focalizar en las personas como constructoras y definidoras de los proyectos, como visión más humana de la empresa, y en esta ocasión con el hilo conductor de la gestión del talento desde la perspectiva de los valores. Así lo ha dado a conocer hoy en la rueda de prensa de presentación la concejala de Desarrollo y Empleo, Pilar Novales, que ha subrayado que el SIE aporta “nuevos conocimientos y enfoques a los emprendedores, empresas y estudiantes” y que se ha convertido en referencia también fuera de Huesca. Este año se han adelantado los foros de participación para poder incluir propuestas hechas en común con agentes sociales y empresas. Entre éstas destacan el SIE Tour para que los asistentes puedan visitar algunas empresas de la ciudad y también el programa de mentoring SIEdrin. Además, se potencia el programa Contacta con encuentros entre desempleados y empresas con posibilidades de contratar.  Por otro lado, se potencia el concurso Elevator Pitch para emprendedores, ya que contará con la presencia en el jurado de Business Angels, “aumentando la posibilidad de que los proyectos cristalicen”, ha dicho Novales. Asimismo, se seguirá realizando otra seña de identidad del SIE, el concurso Bombillas Rotas dirigido a estudiantes. El presupuesto de este año es de 68.500 euros, de los que el 78% los aporta el Ayuntamiento de Huesca y el 22% del Instituto Aragonés de Fomento. La concejala Novales ha señalado la importancia del número de colaboradores que se involucran en el evento, “lo que denota su interés”, como son Universidad de Zaragoza, Esic, Bantierra, Heineken, CEOS, Cámara de Comercio, Xeryo, Eboca, Fira de Barcelona, UR Pirineos y Cadis.  Por su parte, el director de Marketing de Pymes Consultores, Sergio Bernués, ha explicado la programación del Salón que, ha dicho, se basa en “una visión poliédrica del talento, el desarrollo de las competencias y los valores, con un programa que refrenda la idea”.  En la mañana del jueves 26 se reflexionará sobre la gestión del talento, liderazgo, valores y la sostenibilidad desde múltiples ámbitos. Así, se contará con Jacobo Paragés, directivo de grandes multinacionales con dolor crónico y que ha superado retos como cruzar el Estrecho nadando; la visión desde el cine la pondrá el director Miguel Ángel Lamata; y la cómica vendrá de la mano de Rafa Maza. Desde el mundo del fútbol, el empresario y exfubolista internacional Daniel García Lara hablará de cómo vivir el éxito, el fracaso y el “posdeporte”; y el periodista y consultor David Espinar lo hará de su experiencia de trabajo con futbolistas. El tercer sector también estará presente con el director general de la ONCE, Ángel Sánchez. La mañana terminará con un coloquio sobre cómo gestionar el talento desde el arte con el gerente del Museo Picasso, Guillem Peiró; el director de Unidad de Negocio de Fira de Barcelona, Josep Jonás; y el director general de AGM Sports, “Talito” Corrales.  La tarde se orienta al público empresarial y también a estudiantes-emprendedores. En el primer caso se desarrollarán dos talleres de competencias emocionales con Yolanda Cañizares y Loreto Martorell, de ESIC, y en el segundo, habrá una ponencia del periodista José Antonio Martín “Petón” y una mesa redonda donde intervendrán la SD Huesca, Atades y Edra Cultura. Ese día concluye con un “Beerworking” patrocinado por Heineken, donde generar contactos y sinergias. El SIE finalizará el viernes 27 con una ponencia de la televisiva Patricia Ramírez; la visión de dos emprendedores que viven juntos con “Talento compartido”, de Helena Guardans e Idelfonso García Serena; y un cara a cara bajo el nombre de “Líderes”, con Pilar Budé, de BULA Group y Business Angel, y Cristina Aranda, cofundadora de MujeresTech. ]]> Tue, 03 Oct 2017 15:00:00 +0200 El Área de Desarrollo elabora unos vídeos sobre zonas empresariales de la ciudad para atraer inversiones http://www.huesca.es/areas/desarrollo/actualidad/el-area-de-desarrollo-elabora-unos-videos-sobre-zonas-empresariales-de-la-ciudad-para-atraer-inversiones http://www.huesca.es/3888 La concejala de Desarrollo, Pilar Novales, ha presentado esta mañana las proyecciones Huesca, 3 de octubre de 2017. El Área de Desarrollo Local, Economía Social, Industria y Comercio del Ayuntamiento de Huesca ha presentado este martes en el Palacio de Congresos de Huesca los vídeos informativos sobre el Parque Tecnológico Walqa, el CEEI Aragón - Huesca y la Plataforma Logística Plhus como herramienta de promoción de la ciudad. La concejala de Desarrollo, Pilar Novales, ha destacado que permiten proyectar la existencia de estos espacios de cara al exterior para poder atraer a empresas así como promocionar y difundir los espacios existentes para las primeras fases de actividad empresarial, como pueden ser los viveros de empresa. “El CEEI, como un lugar donde emprender una actividad; Plhus, como plataforma logística con actividad industrial; y Walqa, como parque tecnológico”, ha explicado la concejala. Son cuatro vídeos, uno de temática general que presenta a Huesca como una ciudad de calidad de vida, estratégica y con servicios (15 minutos de duración) y otros tres específicos de Plhus, Walqa y CEEI (10 minutos de duración), donde los representantes de las propias empresas, que están ubicadas en ellos, aparecen explicando sus razones para estar allí y las cualidades de desarrollo de la actividad. Los vídeos han sido elaborados por Travesía Audiovisual durante varios meses con un presupuesto de alrededor de 9.200 euros. Los videos ya se encuentran disponibles en el apartado de zonas empresariales de la web municipal http://www.huesca.es/areas/desarrollo/zonas-empresariales/huesca-destino-empresarial/, en el canal de Youtube del Ayuntamiento de Huesca (https://www.youtube.com/user/AyuntamientoHuesca/videos) y a disposición de las tres entidades para su actividad comercial, dado que, según ha indicado Novales, “pueden resultar muy útiles y positivos para hacer gestiones comerciales con las empresas, porque complementan muy bien el resto de actividad comercial”. Además, se proyectarán en todos los eventos que giren en torno a la temática de empresa, emprendimiento, actividad industrial o logística, entre otros. Se trata de una de las herramientas que se contempla dentro de las actuaciones definidas en el Plan Local de Empleo de Huesca 2016 – 2019,  en cuyo estudio de necesidades se detectó la potencialidad de conectar estos espacios con la ciudad y el desconocimiento existente de lo que se hacía y se podía desarrollar a la hora de emprender. Estos vídeos complementan otras acciones relacionadas con los espacios como el desbloqueo del vial de Plhus, el reto de conseguir el apeadero ferroviario y la colaboración permanente en gestión comercial con Plhus y Walqa además de con las actividades que se organizan de cara al emprendimiento con el CEEI.   ]]> Thu, 21 Sep 2017 20:00:00 +0200 El Plan Estratégico para la Producción Ecológica impulsará el desarrollo local en su dimensión socioeconómica y medioambiental http://www.huesca.es/areas/desarrollo/actualidad/el-plan-estrategico-para-la-produccion-ecologica-impulsara-el-desarrollo-local-en-su-dimension-socioeconomica-y-medioambiental http://www.huesca.es/3872 La concejala de Desarrollo y Empleo, Pilar Novales, ha participado en la presentación en la Escuela Politécnica Superior Huesca, 21 de septiembre de 2017. La concejala de Desarrollo y Empleo, Pilar Novales, y las representantes de la UTE Producción Ecológica Huesca, Diana Calvo y María Videgain, han presentado este jueves el Plan Estratégico para la Producción Ecológica 2017-2023 en la Escuela Politécnica Superior, cuyo director, Javier García Ramos ha ejercido de anfitrión del acto. Este plan impulsará, desde un punto de vista agroecológico, una estrategia eficaz para el desarrollo de la producción ecológica en Huesca y fomentará el consumo responsable, además vertebrará y potenciará iniciativas y actividades locales sostenibles y respetuosas con el medio ambiente. El Plan se ha elaborado en base al Estudio - Diagnóstico sobre la Situación de la Agricultura Ecológica en Huesca, que concluye que esta no solo tiene posibilidades de desarrollo en la ciudad, sino que hay que considerar su potencial como una oportunidad para el desarrollo local, tanto en su dimensión socioeconómica como en la medioambiental. Así lo ha indicado la concejala Pilar Novales, que ha destacado que “Huesca está a tiempo de posicionarse en este sector con las condiciones adecuadas”.  Ha señalado que se trata de “una apuesta valiente”, dado que los resultados se verán poco a poco y ha resaltado la contribución al fortalecimiento de las economías locales y la necesidad de dar un impulso mediante una estrategia que aportara coherencia a lo que ya se realiza y a otras medidas. Para lograrlo, el Plan presenta 6 líneas estratégicas a seguir: la organización y vertebración sectorial, el fomento del consumo responsable, el impulso de la transformación en producción ecológica, apoyo a la investigación, transferencia y formación en producción ecológica y el fomento de esta última, así como la mitigación frente al cambio climático y fomento de la biodiversidad. Como elementos ya en marcha se encuentran la formación e investigación (CFFP Montearagón, Politécnica, Fundación Daniel Calasanz), la recuperación de variedades locales de semillas en un proyecto comarcal, la Mesa técnica para el impulso de la producción ecológica y el proyecto Hoya Verde. También los huertos escolares, la próxim apertura del Aula Verde, los proyectos municipales y comarcales de compostaje y la contratación pública ecológica de la escuela infantil que se implantará además en el albergue. Se añade la consolidación del mercado ecológico y el Centro de Transformación Agroalimentaria y la ayuda con estudios de viabilidad, préstamos y apoyo en acceso a ayudas desde el Área de Desarrollo del Ayuntamiento de Huesca. Los retos que se plantean son la vertebración del sector, la coordinación de instrumentos de las administraciones, la transferencia de información y tecnología al sector para que opten por la producción ecológica, el establecimiento de áreas de comercialización que aseguren la salida del producto y profundizar en la concienciación. Las medidas para articular a corto plazo contemplan el Servicio DILAS (dinamización de iniciativas locales), la integración en redes como Ciudades por la Agroecología, de Reserva Agroecológica o de Intercambio de Conocimiento Agroalimentario, seguir avanzando en la contratación pública y poner en marcha espacios de encuentro para productores, transformadores, distribuidores y consumidores con el horizonte puesto en el Mercado de Abastos. Se incluiría también la creación de una marca identificativa para la calidad y proximidad y una figura de protección de la zona periurbana en el PGOU. Muchas medidas requieren de otras administraciones y el Ayuntamiento de Huesca dará su impulso político a aquellas como la normativa selectiva de semillas, una definición de los medios aptos para la producción ecológica y el apoyo a proyectos de conservación de razas ganaderas autóctonas en extinción.  ]]> Thu, 14 Sep 2017 15:30:00 +0200 Huesca solicitará la implantación del ciclo de actividades comerciales en modalidad de FP Dual http://www.huesca.es/areas/desarrollo/actualidad/huesca-solicitara-la-implantacion-del-ciclo-de-actividades-comerciales-en-modalidad-de-fp-dual http://www.huesca.es/3858 El Consejo Sectorial de Comercio se ha reunido esta mañana en el Ayuntamiento Huesca, 14 de septiembre de 2017. El Ayuntamiento de Huesca va a solicitar al Departamento de Educación del Gobierno de Aragón la implantación en la ciudad del ciclo formativo de actividades comerciales en la modalidad de Formación Profesional Dual. De ello se ha informado al Consejo Sectorial de Comercio (órgano consultivo) en la reunión que ha celebrado esta mañana, que ha propuesto por unanimidad apoyar dicha solicitud. La concejala de Desarrollo, Pilar Novales, ha explicado que esta iniciativa responde a la petición del propio sector y del trabajo que se está realizando en el marco del Plan Local de Empleo, a raíz del estudio de necesidades en el que se señala al comercio como generador de puestos de trabajo en la ciudad y en la provincia. De este modo, se pretende solventar la carencia de formación reglada, proporcionando una cualificación además de generar nuevas oportunidades formativas. La iniciativa se llevará al próximo Pleno del Ayuntamiento para su aprobación definitiva y también se tratará en las mesas de trabajo del Plan Local de Empleo durante este mes de septiembre. Días de apertura comercial El Consejo Sectorial ha servido además para informar de los días de apertura autorizados por el Gobierno de Aragón para los establecimientos comerciales. Ahora se abre un periodo de presentación de posibles propuestas para sustituir dos días festivos para todo el comercio de la localidad. Las modificaciones deberán ser comunicadas por el Ayuntamiento al Gobierno de Aragón antes del 30 de abril de 2018. ]]> Tue, 12 Sep 2017 16:00:00 +0200 El Plan Local de Empleo plantea nuevas actividades hasta final de año alcanzando un alto grado de ejecución http://www.huesca.es/areas/desarrollo/actualidad/el-plan-local-de-empleo-plantea-nuevas-actividades-hasta-final-de-ano-alcanzando-un-alto-grado-de-ejecucion http://www.huesca.es/3851 La concejala de Desarrollo, Pilar Novales, destaca el cambio en el papel que juega el Ayuntamiento, más activo en materia de empleo Huesca, 12 de septiembre de 2017. La concejala de Desarrollo Local, Pilar Novales, junto a los técnicos del área Silvia Aso y Juan Sarrate, ha presentado hoy las acciones del Plan Local de Empleo a desarrollar en el último cuatrimestre del año de las que se ha informado al Consejo Sectorial de Desarrollo Industrial. En la actualidad, ya se han ejecutado o están en desarrollo 60 de las 70 acciones que se recogen en el Plan, dotado con 280.000 euros para este año. “Un grado de ejecución muy alto”, ha indicado Pilar Novales, que ha subrayado que “el papel del Ayuntamiento, a día de hoy, es completamente diferente al que teníamos hace unos años. Lo es en su implicación en la generación de empleo y en su preocupación por las personas que se encuentran paradas así como en apoyar medidas directas al emprendimiento y creación de nuevas empresas”. En ese empeño porque los programas sean los adecuados, a final de año se realizará una evaluación cuantitativa y cualitativa de las acciones para ver el impacto real en las personas que se encuentran en desempleo.  Las acciones de educación no formal que va a realizar de aquí a final de año el Ayuntamiento dentro del Plan Local Empleo son la puesta en marcha de un taller basado en las creaciones artísticas desde el rap y otro de iniciación a la robótica, ambos para desarrollar competencias transversales. El primero se inicia el 19 de septiembre con un total de 16 horas de duración y va dirigido a personas entre 16 y 35 años; y el segundo comenzará el 25 de septiembre con 36 horas de duración y dirigido a personas a partir de 16 años. Cada uno dispone de diez plazas y ya está abierto el periodo de inscripción. En materia de formación técnica, se realizará un curso de carnicería (subvencionado por el Fondo Social Europeo) y otro de diseño e impresión 3D. El primero, que comenzará en la segunda quincena de octubre, está dirigido a personas inscritas en el Plan de Garantía Juvenil (16-30 años) con 204 horas de duración y 80 horas de prácticas en empresas. El de diseño e impresión 3D está dirigido a personas con nivel formativo de ESO o equivalente y tiene un diseño modular por niveles de formación de 20 horas a lo que se suman 40 horas de prácticas en empresas. Los talleres y cursos anteriores están becados. En el apartado de apoyo al emprendimiento y ubicación de nuevas empresas del Plan de Empleo, la concejala Pilar Novales ha destacado la puesta en marcha del Coworking Cultural y ha adelantado que una de las inversiones a llevar a cabo será el desdoblamiento de carril en el polígono de La Magantina, lo que mejorará la fluidez del tráfico. También ha indicado la señalización y dignificación de las zonas del casco histórico de la ciudad para el inicio de las rutas turísticas como las de morería, judería u oficios antiguos así como la difusión de espacios donde se pueden ubicar emprendedores o empresas como CEEI, Plhus o Walqa con videos promocionales. Finalmente, se ha informado de la solicitud de dos programas subvencionados por el Inaem: corporaciones locales y talleres-escuela de empleo y la concejala Pilar Novales ha subrayado en el Consejo Sectorial su empeño en que el Plan FIJA llegue a Huesca porque “supone una oportunidad directa de contratación”. En cuanto al programa de Corporaciones Locales, la técnico del área Silvia Aso ha explicado que se ha solicitado la contratación directa desde el Ayuntamiento de 12 personas. La primera convocatoria publicada por el Inaem serviría para contratar personas del Sistema de Garantía Juvenil, menores de 30 años en desempleo, para realizar proyectos de interés general con actuaciones concretas y fecha de ejecución, subvencionando el Inaem parte de los costes laborales. El proyecto que se presenta será el de la dinamización del Aula Verde, para lo que se precisa un monitor durante 9 meses y que tendría un coste de 24.800 euros (la subvención sería de 8.200 euros). La otra convocatoria es para personas en desempleo de larga duración, mayores de 30 años e inscritos como demandantes al menos 360 días durante los 540 días últimos. Se han presentado proyectos que requieren la contratación de 11 personas para trabajos de pintura en instalaciones municipales, la implantación y puesta en marcha del expediente electrónico,  la instalación de sistemas de control de consumo eléctrico en edificios municipales, la realización del inventario digital de bienes muebles artísticos, la dinamización del espacio coworking, la restauración de jardines, la realización de un plan extraordinario de organización de los recursos humanos del Ayuntamiento y la realización de un censo de viviendas vacías y solares. Estas acciones tendrían un coste de 251.925 euros y se solicita subvención para 88.920 euros. Comenzarían en noviembre, estableciéndose una duración de entre 6 y 9 meses. Ya se ha realizado además la solicitud al Inaem de un taller de empleo con dos módulos de un año de duración para 16 personas desempleadas. Se realizarían trabajos forestales que restaurarían senderos y caminos del entorno de Huesca así como se desarrollaría la programación de una intranet por parte de mayores de 25 años. También se ha solicitado una escuela taller sobre rutas e itinerarios en bicicleta de montaña, con 6 meses de formación y un año de contrato de prácticas. El inicio está previsto, si se concede por Inaem, para el 1 de diciembre.  En cuanto a las cuatro mesas de trabajo de orientación, formación, coordinación y sectores emergentes del Plan Local de Empleo, Aso ha expuesto los resultados de los trabajos que van desde la necesidad de elaborar un protocolo de acción común en los sistemas de orientación a la convocatoria de reuniones sectoriales para adecuar la formación a las necesidades de mecánica, hostelería y comercio.]]> Mon, 11 Sep 2017 09:10:00 +0200 Huesca inaugura su primer jardín vertical con más de 900 plantas de 15 especies en el Parque Miguel Servet http://www.huesca.es/areas/desarrollo/actualidad/huesca-inaugura-su-primer-jardin-vertical-con-mas-de-900-plantas-de-15-especies-en-el-parque-miguel-servet http://www.huesca.es/3845 La instalación de este junto a la futura Aula Verde municipal supone un importante complemento para las actividades de educación ambiental Huesca, 8 de septiembre de 2017. Las concejalas de Medio Ambiente, Carmen García, y de Desarrollo y Empleo, Pilar Novales, han presentado este viernes el primer jardín vertical de la ciudad de Huesca. El jardín se ubica junto al espacio del Aula Verde, en la zona de los invernaderos del Parque Miguel Servet, y tiene unas dimensiones de 22 m x 7,5 m, llegando a alcanzar una superficie de 22 metros cuadrados. El jardín combina más de 900 plantas de 15 especies diferentes como la festuca, la gaura, el erigeron o el carex evergold, entre otras, que han sido seleccionadas en función de su adaptación climática a las condiciones específicas de su ubicación. En su diseño paisajístico se ha propuesto una composición con motivos arbóreos, que establece una conexión directa con el entorno natural del parque Miguel Servet que lo rodea. La concejala de Medio Ambiente, Carmen García Serrano, ha destacado que está trabajando intensamente para desarrollar la educación ambiental como “algo básico dentro de la propia actividad del Ayuntamiento” y ha puesto el jardín y el parque como un ejemplo de sostenibilidad y “modelo de conducta a seguir”. Este jardín, ha añadido, aporta una serie de beneficios como la mejora de la calidad ambiental y de la biodiversidad en zonas urbanas así como suponen un incremento de la ratio de zona verde/habitante en las ciudades, un parámetro que la OMS utiliza como referencia del nivel de calidad de vida en estas. Asimismo, reducen la temperatura de los entornos urbanos (rebajando el efecto isla de calor). También aumenta el aislamiento térmico y reducen el consumo energético por su efecto climatizador, además de sus efectos positivos asociados al bienestar de las personas. La instalación de este junto a la futura Aula Verde municipal supone un importante complemento para las actividades de educación ambiental que desde este nuevo centro se llevarán a cabo, permitiendo la puesta en valor y divulgación de todos estos beneficios a través de un cuadro vegetal vivo. Se trata de un sistema constructivo de fachada verde innovador, ya que permite generar un medio de cultivo sostenible y perdurable sobre el plano vertical y, además, integra de manera eficaz arquitectura y naturaleza. Cuenta con una instalación de riego automatizada, que se conecta a la red de agua y vierte el excedente de riego a la red de saneamiento. Integra, por otro lado, un sistema de fertirriego, que permite simplificar su gestión y mantenimiento a lo largo del tiempo. El jefe de Servicio de Medio Ambiente, Fran Bergua, ha explicado que al tratarse de “un jardín vivo” conformado por plantas, el efecto visual irá cambiando en función de las estaciones. La empresa de base tecnológica Terapia Urbana ha diseñado este jardín que, a día de hoy, constituye el primer ejemplo en exterior en Aragón que emplea esta nueva tecnología para ajardinamiento de fachadas. En su construcción se ha empleado el sistema Fytotextile para jardín vertical, que ha sido desarrollado y patentado por la empresa, tras años de investigación en la Universidad de Sevilla. La iniciativa se ha desarrollado por el área de Medio Ambiente en colaboración con el Taller de Empleo "Huesca, cerro y ciudad" del  Ayuntamiento de Huesca (cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Gobierno de Aragón), con un coste de 10.000 euros. El tapiz vegetal ha sido realizado por la brigada municipal de parques y jardines y la colaboración del taller de empleo, según el proyecto realizado por Terapia Urbana; aprovechando su ejecución también como una actividad formativa destacada que sirve como desarrollo profesional. La concejala de Desarrollo y Empleo, Pilar Novales, ha explicado que esta actuación sirve de colofón a todas las tareas desarrolladas en el marco del taller de empleo, que finaliza el 11 de septiembre, y ha puesto en valor el trabajo de los participantes. Asimismo, ha recordado que se ha intervenido en el cerro San Jorge, parques infantiles y en la Plaza Concepción Arenal; y ha adelantado que el Ayuntamiento trabaja ya en las convocatorias tanto del taller de empleo como de la escuela taller.]]> Fri, 08 Sep 2017 08:28:00 +0200 El coLABORATORIO Coworking Cultural echa a andar http://www.huesca.es/areas/desarrollo/actualidad/el-colaboratorio-coworking-cultural-echa-a-andar http://www.huesca.es/3843 Realizará jornadas de puertas abiertas del 11 al 15 de septiembre, de 10.00 a 12.00 horas Huesca, 6 de septiembre de 2017. El coLABORATORIO Coworking Cultural comienza su andadura en el edificio de la antigua Audiencia Provincial tras una inversión de algo más de 44.800 euros. Enmarcado en el Plan Local de Empleo, las obras de adecuación comenzaron en el último trimestre de 2016 y han logrado un espacio dirigido a contribuir al mantenimiento de las pequeñas empresas en el mercado laboral y a apoyar las nuevas iniciativas en este ámbito. Las concejalas de Desarrollo Local, Pilar Novales, y la de Cultura, Yolanda de Miguel, han presentado esta mañana el espacio, por el que se ha realizado una visita guiada. La concejala Pilar Novales ha señalado que con este proyecto financiado por el Área de Desarrollo del Ayuntamiento se pretende dar respuesta “a una necesidad que se manifestaba en el sector cultural para poner en marcha nuevas iniciativas e incluso para poder desarrollar su propia actividad”. Asimismo, ha dado a conocer que la convocatoria para el alquiler de los espacios ha salido este mismo jueves con un periodo de 20 días para presentar la solicitud. Novales ha destacado que desde que se conoce la iniciativa ha habido muchos interesados y ha anunciado que el coLABORATORIO realizará jornadas de puertas abiertas del 11 al 15 de septiembre, de 10.00 a 12.00 horas. Por su parte, la concejala Yolanda de Miguel ha destacado el potencial del coworking como forma de trabajo en auge en toda España y ha subrayado que la ubicación céntrica del edificio en el que se emplaza -la antigua Audiencia Provincial que de esta forma comienza a recuperar su actividad- favorecerá el trabajo de las empresas y las sinergias que se pueden dar entre los diferentes proyectos. El coLABORATORIO cuenta con un Espacio Coworking con 7 despachos con capacidad para 10 personas, un Espacio Incubadora con 2 salas de trabajo para 8 personas y espacios comunes con sala de reuniones, sala de formación con aforo de 25 personas, zona de descanso con funciones de punto de encuentro (networking) y cocina. Todos estos espacios tienen climatización, conexiones eléctricas, conexión a Internet vía wifi y están amueblados con elementos básicos de oficina. La fórmula del coworking permite ofrecer la posibilidad de compartir espacios, recursos e ideas así como realizar actividades formativas y apoyar proyectos en su fase final, lo que se adapta perfectamente a los fines que se han definido. Las empresas, profesionales y participantes en proyectos del ámbito cultural que se instalen dispondrán de servicios gratuitos como información y acompañamiento para el fomento del empleo cultural y uso de su centro de documentación; participación y asistencia de forma gratuita a todos los cursos, jornadas, talleres y píldoras informativas que se organicen desde el coLABORATORIO o desde el Servicio de Información y Acompañamiento; y el uso de los espacios comunes con servicio de limpieza incluido. El tiempo de ocupación se ha establecido en 12 meses para la puesta en marcha o ejecución de proyectos empresariales relacionados con el ámbito cultural en el Espacio Incubadora y 24 meses para empresas o profesionales del sector ocupantes de una oficina o de un puesto de trabajo en una de las oficinas del Espacio Coworking. Existen bonos mensuales en una horquilla de precios que va desde los 10 euros para las salas de proyectos del Espacio Incubadora a los 180 euros del despacho de tres plazas. También se ofrece el uso de la sala de formación y de la sala de reuniones por empresas o profesionales que no estén instalados en el Coworking a un precio de 15 euros por las mañanas y de 20 euros por las tardes.   Folleto informativo coWorking ]]> Wed, 06 Sep 2017 09:00:00 +0200 Abierta la inscripción para dos talleres de educación no formal sobre competencias transversales para la búsqueda de empleo http://www.huesca.es/areas/desarrollo/actualidad/abierta-la-inscripcion-para-dos-talleres-de-educacion-no-formal-sobre-competencias-transversales-para-la-busqueda-de-empleo http://www.huesca.es/3836 Las inscripciones pueden realizarse a través de un formulario en la web municipal hasta el 25 de septiembre El Área de Desarrollo del Ayuntamiento de Huesca abre la inscripción para dos talleres de educación no formal para adquirir competencias transversales que son demandadas en la búsqueda de empleo. En ellos se trabajarán aspectos como la iniciativa, la gestión de recursos, la inteligencia emocional, el trabajo en equipo y el liderazgo a través de dos temáticas enfocadas según el perfil al que se dirigen: la creación artística mediante el rap y la robótica, con la metodología de la educación no formal dentro del marco del aprendizaje-servicio.   Estas iniciativas están incluidas en el Plan Local de Empleo y fundamentadas a partir del diagnóstico de necesidades que realizó el Ayuntamiento de Huesca el año pasado, donde las empresas pusieron de manifiesto la necesidad de desarrollar estas competencias transversales para acceder al mercado de trabajo.   Las inscripciones pueden realizarse a través de un formulario en la web municipal hasta el 25 de septiembre.   El taller de creación artística-rap comenzará el 19 de septiembre y se desarrollará hasta el 26 de octubre los martes y jueves de 16.30 a 18.30 con una duración de 26 horas y dirigido a personas de 16 a 35 años. El taller de iniciación a la robótica se iniciará el 25 de septiembre y concluirá el 11 de octubre, con una duración de 36 horas. Se desarrollará de lunes a jueves de 9.00 a 12.00 de la mañana con alumnos a partir de 16 años.]]> Tue, 05 Sep 2017 12:04:00 +0200 Huesca celebra el Día Internacional del Cooperante en el Centro de Arte y Naturaleza (CDAN) http://www.huesca.es/areas/desarrollo/actualidad/huesca-celebra-el-dia-internacional-del-cooperante-en-el-centro-de-arte-y-naturaleza-cdan http://www.huesca.es/3835 A partir de las 18.00 horas, comenzará el acto con la lectura de un manifiesto Huesca.- El Centro de Arte y Naturaleza (CDAN) de Huesca acoge la celebración del Día Internacional del Cooperante, que tendrá lugar el próximo viernes, 8 de septiembre, y que está organizado por Prodes, a través del proyecto "Cinco Continentes, un mundo”, en colaboración con el Ayuntamiento de Huesca, el CDAN, la Federación Aragonesa de Solidaridad y la Diputación Provincial de Huesca.El acto comenzará a partir de las 18.00 horas con la lectura de un manifiesto y las intervenciones de la diputada de Derechos Sociales de la Diputación Provincial de Huesca, Susana Blanes, la subdelegada del Gobierno en Huesca, María Teresa Lacruz, y el concejal de Igualdad, Migraciones y Diversidad del Ayuntamiento de Huesca, Manuel Rodríguez.A la celebración de este día se sumarán entidades dedicadas a la Cooperación Internacional, y la jornada continuará con una visita guiada a las exposiciones que ofrece este espacio en materia de Migraciones. Los más pequeños podrán participar en un taller infantil.]]>